| Номын нэр | Хүний нөөцийн удирдлагын загварыг боловсронгуй болгоход Японы туршлагыг харгалзуулах нь |
|---|---|
| Зохиогч | Амгалан О |
| Материалын төрөл | Магистрын судалгааны бүтээл |
| ISBN | |
| Хуудасны тоо | 65 |
| Хэвлэгдсэн он | 2012 |
| Хэвлэгдсэн газар | УБ |
| Хэвлэлийн газар | |
| Уншигдсан тоо | 27 |
| Ерөнхий анги | Эдийн засгийн шинжлэх ухаан |
| Дэд анги | Байгууллагын эдийн засаг |
0 сэтгэгдэл байна
Сэтгэгдэл алга байна.